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    鄭州高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘事業單位工作人員公告
    來源:本站  時間:2019-06-03 20:05  

    為著力推動鄭州高新區建設發展,充分發揮鄭州國家自主創新示范區核心區的示范帶動作用,2018年以來,市委市政府在鄭州高新區推進管理體制與人事薪酬制度改革進程中系統賦權,先后發布了《鄭州高新技術產業開發區暫行規定》(鄭州市人民政府令第231號)和《關于公布需在鄭州高新區落實的權責事項清單的通知》(鄭政文〔2019〕32號),將4982項行政權責事項賦權給鄭州高新區管委會。為切實做好市政府賦權事項的承接落實工作,經鄭州高新技術產業開發區管委會研究,現面向社會公開招聘80名事業單位工作人員,公告如下:

    一、招聘名額

    本次計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員80名。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.有下列情形之一的人員不得報考:

    (1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    (2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    (3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    (4)被開除中國共產黨黨籍的人員;

    (5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    (6)近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

    (7)國家和河南省、鄭州市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    (二)資格條件

    1.具有普通高等學校本科及以上學歷和學士及以上學位,2年以上基層工作經歷(2017年7月(含)前參加工作);

    2.本科30周歲以下(1989年6月1日(含)以后出生,符合放寬年齡條件的詳見《鄭州高新區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》),研究生35周歲以下(1984年6月1日(含)以后出生),博士40周歲以下(1979年6月1日(含)以后出生)。

    3.崗位所需要的專業及其他條件,詳見《鄭州高新區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。

    三、報名及注意事項

    (一)報名方式

    采取網上報名方式進行。

    1.報名時間:2019年6月13日8:30—6月17日18:00。考生登錄鄭州人事考試網(http://www.zzrsks.com.cn)報名,由網上報名入口進入網上報名系統,點擊“報名填表”,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用,考生上傳信息后要牢記網上報名序號,以備再次登錄網上報名系統時使用。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證(有效期內的臨時身份證)必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消報名資格。

    報名技術咨詢電話:0371-67188349

    咨詢時間:上午8:30-12:00  下午14:30-18:00

    2.資格審查:2019年6月13日8:30—6月18日12:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格審查和照片質量檢查,并在報考人員報名后的1日內提出審核意見,資格審查時間截止到2019年6月18日12:00。對審核不合格的,說明理由;對照片質量不符合要求的,應重新上傳照片。報考人員可在填報信息后、資格審查截止前登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。

    3.網上繳費。報考人員在資格審查通過之后至2019年6月18日18:00前登錄原報名網站繳納考務費,每人每科30元,兩科共60元(報考者準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額),未按期繳費的視為自動放棄。

    4.打印準考證。報考人員在網上繳費成功后,應在2019年6月21日8:30至6月22日24:00期間登錄原報名網站按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如報考人員未按照規定打印準考證或因保管不慎丟失準考證導致不能參加筆試、面試等后果由報考人員個人承擔。

    (二)報考注意事項

    1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:7的,經招聘工作領導小組同意,可適當降低招考比例至1:5,如降低比例后仍達不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。被取消崗位的報考人員可在2019年6月18日24:00前重新選報其他崗位。不愿重新選報的,退還所繳的筆試考務費。

    2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。

    3.報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名,本人的報考資格、筆試成績無效,已繳納的考試費用不予退回,由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

    四、考試內容、時間和方法

    (一)筆試

    1.筆試具體時間、地點以準考證打印為準。考生持本人準考證和身份證(有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試,兩證不齊的不允許進入考場。

    2.筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行。筆試科目為職業能力測試、申論兩科,每科滿分均為100分,各占筆試總成績的50%。

    3.具有高級專業技術職務或博士學位的人員參加此次公開招聘的,可以免筆試直接進入面試,其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試,按照實際成績計算筆試成績。

    4.筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的,不得進入面試資格確認環節。

    5.筆試結束需妥善保管準考證,筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

    (二)面試資格確認

    1.面試資格:根據筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:5的比例確定進入面試的人員,因筆試降低開考比例為1:5的按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試的人員(考生要及時關注面試資格確認公告,因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為自動放棄面試資格)。筆試末位成績并列者,且超出招聘計劃時,所有并列人員均進入面試。

    2.進入面試環節考生本人根據面試資格確認的要求,持本人身份證(有效期內的臨時身份證)、筆試準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明、相關資格證件原件及復印件接受現場資格確認。考生為留學回國人員的,還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。面試確認時,發現應試者提供材料信息不實的,取消面試資格。

    3.通過面試資格確認的考生,現場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序遞補,遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,經本次公開招聘工作領導小組研究,可適當降低開考比例,但最低不能低于1:3,如降低比例后仍達不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。

    (三)面試

    1.進入面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合,持本人身份證(有效期內的臨時身份證)、筆試準考證、面試通知單參加面試,證件不齊的不允許進入面試考點。

    2.面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。

    3.未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格,不再遞補。

    4.面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,否則不予進入體檢環節。

    (四)考試總成績

    考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    考生的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

    五、體檢和考察

    (一)根據考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員在體檢前須提供所在單位同意報考的證明,不按要求提供證明的取消體檢資格。如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的情況,以面試成績高低來確定參加體檢人員。

    (二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組研究同意后,從報考同一崗位考生中,按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

    (三)根據考試總成績和體檢結論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績以及與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

    (四)體檢標準按照國家和河南省現行的公務員錄用體檢通用標準、公務員錄用體檢操作手冊及工作流程等有關規定執行。費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

    六、錄取聘用

    (一)根據考試總成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州人事考試網和鄭州高新技術產業開發區官方網站公示(7個工作日),公示無異議后辦理相關人事手續。

    (二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

    (三)試用期滿后考核合格者予以正式聘用,進行身份封存,參與鄭州高新區管理體制與人事薪酬制度改革,不合格者取消聘用資格。

    七、其他事項

    (一)本次招聘崗位專業設置主要參考《河南省2019年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

    (二)本次招聘考試相關的公告、公示及相關通知等均在鄭州人事考試網(http://www.zzrsks.com.cn)和鄭州高新技術產業開發區官方網站(http://www.ojny.net)發布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關公告、通知要求執行的,所產生的一切后果由報考人員個人承擔。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,責任自負;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。

    (三)受聘人員的各種學歷須經國家及有關部門認證,未通過認證的學歷按未取得處理。

    (四)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關聘用手續的,視為自動放棄聘用資格。

    (五)受聘須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,開具繳納養老保險證明,在高新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

    (六)受聘人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。

    (七)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

    (八)根據國家、省、市有關政策規定,參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,參加河南省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生,參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部,參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生,參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的大學生,筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的現已退出兵役的大學生,筆試原始成績加10分。(需提供材料:項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加蓋公章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份,大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份)。

    符合加分條件者,需在網上報名資格審查通過后,于2019年6月17日8:30至6月18日12:00到鄭州高新區人力資源社會保障服務大廳(國槐街8號火炬大廈A座一樓)提交相關證明材料,逾期不再受理。

    (九)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何和考試有關的輔導資料。

    (十)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

    政策咨詢電話:0371-67997305、0371-61739503

    招聘監督電話:0371-67986199

     

    附件:鄭州高新區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

     

    2019年6月3日    


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